●美容室のアシスタントの教育順序●

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おはようございます。

【最短4ヶ月で、売上100万以上アップさせる】

楽笑塾 佐藤祐司です。

 

あなたは

 

アシスタントが 早く 技術を覚えてくれないと・・・

 

即戦力になるように 早く 技術を覚えてもらいたい・・

 

何もできないのでは 人件費 だけかかってしまう・・

 
なんて困っていませんか?

 
実はこれ 全ての

 
美容室 サロン の最大の悩み

 

大型店 でも苦労しています

 

 

ご多分に もれず  エンカンも 苦労しました

 

体の苦労 というより

 
精神的 苦労でしたね!

 

早く お客様を 担当できるようにしないと 経費だけが・・・

 

から始まって

 
練習しろよ? まだ覚えないの? 誰が教えているの?

 

 

周りのスタッフにまで 影響が出てしまって

 
美容室や サロン で ありがちな

 

人間関係にまで 発展  ひゃ~ヤバイ

 
なんて事にね!!

 
しかし ここ最近 そのような悩みを 抱えたこともないです

 
それは

 

3つの 教育・システム を始らからです

 

 

その内の 2つは 以前コメントしましたね!!
(忘れた方は こちらhttps://enkan-hanjyou.com/column/422.html

 
最後の 1つは

 
言われれば なるほど!

 
と 思う方も いらっしゃると思いますが

 
言われても 過去の

 
古い常識にとらわれて

 
「え~~」  「そんなことできない」  「昔からこうしてきた」

 

と 変えられない 変える気もない

 

経営者が 実に多い こと

 
さらに それに 追従するかのように

 
屁理屈をこねる スタッフまで いたりするんですねー

 
私の時は こうだった! なんて

 

 

30年前は 携帯すらない時代

 
時代が 変っていくのに 対応しなければ・・・・

 

 

では 大変お待たせいたしました

 
その方法は

 
今のメニューの 主流は

 

カット の 次は?

 

そうです カラーですね!

 
シャンプー ができるようになったら

 
ワインディング より

 
カラー 塗布 を覚えてもらいましょう

 

こうする事で

 

カラーの お客様に

 

アシスタントが 施術できるようになります

 

いかがですか!?

 

ワインディングから 練習すると

 

長い期間 シャンプーしかできない 状態が続く

 

すると 営業的にも 負担ですよね

 

 

時代の変化と共に 順番も 変えていく

 
その前に

 

あなたの 頭の中

 

スタッフの 頭の中

 
を 柔軟に 対応させていくことですよ!!

 

 

何事も チャレンジです
あなたならできます

 

あなたの売上アップを 応援します!

 

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