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おはようございます。
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仕組み化で得た利益で、
HP改善と求人内容を詰めていきます。
もちろんこれにも仕組みがあります。
昨日のメルマガで、
店の規模で数字は違っても、
もしなあなたが、
10万、、、30万、、、50万、、、100万以上と、
売上が増えていく仕組みの理由が分かったら、
何をすべきか？それは、、、
外から見えない繁盛店がしていることを、
すべて知ることが最も大事！
という話をしました。
そして、
すべてといっても6つだけ、
とも話しました。
では、
知った後すぐに
まずすることは何だと思いますか？
お金をかけたり、
今までしてなかったことを、
無理してやる必要はありません。
人はなんだかんだ言っても、
自分を持っています。
これが無意識の拘り・個性・ポリシーです。
スタッフ時代、
オーナー・店長・先輩に「これやれっ！」って、
強制されても、
出来るはずですがやらなかった事はあったと思います。
もしそれを無理してやるには、
ストレスで楽しくなく、
不信感を持ったのではないでしょうか？
「この店合わない」
初めて繁盛店の裏側を知るわけですから、
一番抵抗するのは、
あなた自身の気持ち・考えです。
人は、
初めて何かを知ったとき、
たとえそれで「夢がかなう」と思ったとしても、
特に経営者は、
「はいやります」「やってみよう」
と思う人、実行できる人はそうそういません。
なぜなら、
経験・年齢から、
今までしてきたこと＝経験と比較する！
という思考が働きます。
売上アップと拘り・個性・ポリシーが、
無意識に戦う訳です。
「それは売上は欲しい」
でも、
「それをするのはイヤだ」と。
でも、
売上アップはしたいので、
知った仕組をやらなくてもいい理由を探します。
理由なく何もしなければ、
・怠け者
・やる気がない人
になるからです。
そこで理由として、
拘り・個性・ポリシーと合わない！
という理由にたどり着きます。
これは当たり前のことです。
なぜなら、
失敗したくないから。
子供に「火傷するから触っちゃダメ」と親は言います。
その時、
子供は頭の中で戦っている事があります。
お母さんに怒られたくない、、、でも、
好奇心が「どうしても触りたい」
結果として好奇心のほうが強く、
触って、火傷して、泣いて、
さらにお母さんに叱られるわけです。
ですが、、、
大人であれば、
まして経営者となると、
火傷するから触っちゃまずい！と自分で判断して、
触りたくても触る人は少ないです。
でも経営者でなく経営はちょっと違います。
完コピしてやってみる。
完コピするのが嫌でも。
完コピしてやった後の結果を、
改善することも考える。
これが経営者と経営の違いです。
よく個性とか自分流と言いますが、
個性や自分の好みを出す前に、
まずは知ってみる。
そしてやってみるです。
子供は素直です。
自転車に乗れるようになりたい！と思えば、
乗れてる人の真似をします。
その人のいう事を素直に聞きます。
コケてすりむいて痛い想いをしても、
また乗ります。
これが改善です。
なぜ痛い想いをしてまでまた乗るのか？
それは、
痛いのは誰でもイヤですが乗りたい気持ちが強いからです。
そうして乗れるようになります。
売上が想うように増やせないのは、
何も知らないのに、
何もしないのに、
自分流を出すからです。
それは、
拘りでも個性でもポリシーでもありません。
その拘り・個性。ポリシーは、
頑張っても売上を増やせない仕組なんだと、
早く気が付いて欲しいです。
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