Auther:enkan_user1
おはようございます。
【最短4ヶ月で、売上100万以上アップさせる】
楽笑塾 佐藤祐司です。
野村に続き大和も、
通常初任給20～25万のところ、
40～50万を一部の新卒者に出すことを決めました。
外資に対抗するためと優秀な人材確保のようですが、
経営者として、
大きな問題があるような気がしませんか？
今いる社員はどうするのか？
なんて考えていると、
ひと事なので面白いですね。
もちろん対策はできているようですが。
ところで、
メニューやテンパンを勧めるのは苦手。
苦手どころかもう勧めたくない、、、
なんて声を聞くことが多いです。
理由は、
・無反応・嫌な顔される・断られることが圧倒的、、、
などがそれ。
でも本当の理由はこれではありません。
勧めた自身を拒否されたような、
人間的に否定されたような気分になるから。
たとえば僕の場合セミナー中や後で、
お勧めのメーカー、薬剤、テンパンはありますか？
売りやすいものはありますか？
と聞かれることが多々あります。
そんな時は、
・〇〇を使ってみては、、、
・〇〇で成功してる店がありますよ、、、
と体験や成功事例を話します。
でも結局、
それを使っていない、取り入れていない、、、
なんてことはザラです。
そんな時僕も人ですから、
一瞬なんとも言えない気分になる時があります。
それを使ったからと言って、
僕にメリットはないわけで、
純粋にいいものをいいと言っただけなのですが、
人間を否定されたような気分になることがあります。
そんなときどうするか？
僕はあることを思い出します。
有名な本の中に、
個人に対する拒絶ではなく、
あなたが提供しようとしているメニューやテンパンに対する、
「いりません」との答えでしかないってこと。
何か勧めたお客さんが2度と来店しないか？
と言うとそんなことはないのが答えです。
でも人はメンタルな生き物、
理屈はそうでも、
・心やられてる人
・心やられる人
は多いいでしょう。
そんな時、
励みになるのが仲間です。
一見上手くいってるよに見える人でも店でも、
はじめからそうではありません。
もしかしたら見えているだけで、
あなたの知らない、経験のない、
大きな壁にぶつかっていることもよくあります。
そんなことまで共有して、
仕組を学ぶ場がこれです。
今月はあと2名だけの枠となりました。
あなたの店の規模に合った仕組が学べます。
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