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おはようございます。
【最短4ヶ月で、売上100万以上アップさせる】
楽笑塾 佐藤祐司です。
今日は午後から個別対応をしてきます。
ご存知のように僕は、
某メーカーにもアドバイスをしています。
求人難と言われる中、
福利厚生や対偶も充実している企業は、
それでも定期的に面接・採用は決まるそうです。
しかし、
休みや給料など、
言葉に出しても出さなくても、
自己主張が強く、
結局のところ退職するケースは多いそうです。
会社が悪いのか？
教育の仕方が悪いのか？
仕事を甘く見ているのか？
本人に何かが足りないのか？
これは堂々巡りです。
企業も私達小さな美容室も同じですね。
ただ、
経営者である僕達は、
「しょうがないよ、、、」
と諦めるわけにはいきません。
求人を成功させるためには、
２つのポイントがあります。
今日は、
個別対応している美容室が、
たった８３００円で求人して、
６日目に採用を決めた経営者が取った方法、
２つのポイントについて話します。
＜ポイント１＞
悪者を探すな、店で準備しろ！
先ほど触れたように、
誰が悪いか？を追及したところで、
なんの意味もありません。
なにが悪いのか？
これを知る必要があります。
そのためには、
集客と全く同じで、
求職者の事を知りつくすことです。
何を求めて、
何に夢や希望を持ち、
どんな仕事をしたいのか？
どんな働き方をしたいのか？
何が苦しく何が楽しいのか？
これらを具体的に知る事が出来れば、
それらを、
なるべくクリアすることに努め、
当店では準備できています！
と伝える事が出来れば、
求人はそんなに難しくなくなります。
さらに一旦採用したら、
これも集客と同じで、
リピートして常連になってもらう、
つまり長く働いてくれるようにする。
これが重要になります。
＜ポイント２＞
無駄に求人広告に金を使うな！
ネット求人が増えています。
都内においては９社以上、
地方であっても、
５～６社の求人専門サイトがあります。
ほぼどこも似たようなサイトで、
支払に関しても同じ様なシステムを採用しています。
最低月額３万円位からがほとんどで、
オプションは別途。
採用が決まると、
別途１５～２５万請求される、、、
１年間、
問い合わせが１件もなくても、
３６万以上払う事になります。
始めた時は、
そんなに払う気があるわけなく、
「ダメならすぐに辞めよう」
くらいの気持ちで始めることがほとんどですが、
気が付けば、
１年３６万以上、２年で７２万以上、
払っている美容室ばかりです。
まぁそれでも採用が決まればいい方です、、、
メルマガやセミナーの時に、
何回か話したことはありますが、
個別で入ったその美容室は、
すぐに求人に成功しました。
やり方、
HPの求人欄の充実です。
たとえば、
火曜定休、
１０：００～１９：００まで、
社保完備、
アシスタント１８万～
スタイリスト２５万～
教育システム充実。
明るく楽しいお店です、、、
こんな内容程度では、
求人はできません。
これも集客と同じで、
料金表を載せただけと同じです。
この書き方だと、
求職者が考える事は、
どの店が一番対偶がいいか？
で決めて当たり前です。
ほとんどの求人内容が、
そんなことですから、
求職者は見向きもしなくなります。
結果、求人広告費の垂れ流し、、、
「俺は求人してる」と癒すための保険代に、
多額のお金を使っているわけです。
それより、
先ほど話した求職者は、
何を嫌がり、
何を楽しいと感じているのか？
それについて書いてください。
そして、
そのページに広告をかけましょう。
今回、
「８３００円で求人して６日目に採用を決めた経営者」は、
この方法を素直に実行しました。
８３００円の内訳は、
１日３０００円の広告費を設定しました。
でも安心してください、
実際かかった広告費は、
１日最大で１４５０円。
最低が３００円でした。
これがネット広告のいい部分です。
なぜそんなに広告費が安いのか？
それは、
それだけ求職者が少ない証拠です。
そしてもう一つ、、、
ネット広告は、
出しているだけでは０円です。
「ここ何となく良さそうだなぁー」
と思った求職者が、
詳しく見るために、
ポチッとクリックして初めて、
広告料が発生します。
極端な話、
１っか月、
悲しい事に誰も興味を持たず、
１回もクリックされなければ、
求人広告費は０円です。
求人広告に、
何十万使っても採用出来なかったあなた、
ぜひ、試してください。
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この求人広告の、
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