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おはようございます
楽笑塾 佐藤祐司です
from：事務所から
儲かる仕組みマスター1 第2期
の受講者から次々と結果報告が届いています
（このセミナーは現在3期目を開催中です）
・年末年始、2ヶ月連続で、売り上げが14%と21%アップした
・コースメニューで214000円の売上があった
・オープンから6年たって、この12月が最高売上を記録した
など嬉しい報告がまた来ました
僕がしたことは
・アドバイスやすワイプファイルを提供したこと
・マインドセットの考え方を説明したこと・・・※１
・チラシ代行を受けたこと
この3つくらいです
※１：ここでいうマインドセットとは、こうすると、こうなって、このような結果が出てる！
という具体的な数字を示しただけです。
8割弱の人が売上アップを達成しています
2名は、結果待ちの状態で楽しみです
この結果をもたらした最大の理由は
会員さん自身がその仕組みを理解したことで
自信をもって行動した ということです
僕が思うのは
このことからも
誰にでも売上アップはできる！
ということを強く感じました
多くの経営者が
できることをしていないだけ
その理由は
これでいける！よいう確信を持てなていかったからでした
これが
一時的に終わるのか？
継続できるのか？
は本人次第ということになるのですが
結果を出した
会員さん達にはいらぬ心配かもしれません
売上アップした！という甘い蜜を吸った人間は
同じ行動をすることを
苦労とか大変とかめんどくさいなんて思わないからです
もちろん
微調整や工夫や足りない部分を補う必要は
あると思います
でも
もうこの会員さんたちのマインドは
売上アップ前のマインドとは全く違います
「今度はいつセミナーがありますか？」
「メルマガの○○の部分はどのように使ったらいいですか？」
など
質問の内容が以前に比べ大きく変化しています
自信を持ったのでしょうねー
販促はいつも成功するとは限りません
しかし
この方たちはそのことでめげたりしないでしょう
頑張って欲しいです
売上をコントロール
自分で増やした売上は
自分の経験として蓄積されていきます
感謝してくれとは言いません（ちょっとだけ思っていますが(笑)）
なぜなら
会員代やセミナー代を払っていただいているからです
これも
マーケティングです
お互いにウインだからです
たまたま出た売上にどんな意味がある？
営業していると
ある時、今月は売り上げがよかった！
なんて経験したことがあるでしょう
もちろん嬉しいことでしょう
ちょっと気分も良くなったり
「自分の店はイケてるんじゃないか？」
なんて思ったりもするでしょう
でもその後はどうでしたか？
たまたま・・・
これは何の意味もありません
自分で得た売上ではないからです
売上を増やす方法は無限にある！
基本は
・来店してもらう・・・新規集客
・また来てもらう・・・・再来店
・失客者に来てもらう
でしたね
でも
この３つをする方法というのは
たくさんあるということなんです
たとえば
商品販売がわかりやすいですが
たくさん買ってもらうために
口頭で・POPで・見せて・触らせて・使わせて・・・
数え切れません
言い方、書き方も無限大にあるわけです
売上をコントロールする方法の秘訣
売上を１円でもいいから自分のしたことで増やす
経験として蓄積される
応用が効くようになる
この繰り返しです
そして
大衆を意識しないこと
皆はやっていないから・・・
そんなやり方は聞いたことがない・・・
その書き方には抵抗が有る・・・
大衆はは間違える！
これをマインドセットすることです
皆と同じことをしていたら
儲かりません
安心感はあるでしょうが
あなたのお店の
客層・立地・スタッフ数・料金などを意識して
ターゲット・商品・メニュー
があっているか？
そのアプローチの仕方は
あっているか？
考えてみましょう
そして
それをすることで
いくらの収益が見込めるのか？
商品であれば実質の利益はいくらなのか？
メニューであれば
時間効率はどのくらいなのか？
これがスパスパ答えられ内容であるなら
もう一度
あなたが売ろうとしているものを
考え直したほうがいいかもしれませんよ
・・追伸・・ついに受付開始
２０１５年２月２４日 火曜日
＜少人数制＞
“チラシ代行無料説明会”
（チラシの儲かる計算式も含む）
と
“やる気を出させるスタッフ育成法 セミナー収録会”
ＡＭ10：00～ＡＭ11：30・・・・チラシ代行説明会（参加無料）
ＰＭ1：00～ＰＭ4：00・・・・やる気を出させるスタッフ育成法 セミナー収録会
場所：東京（詳しい場所については参加者に後日ご連絡いたします）
少人数制で開催しますので定員いっぱいになり次第募集を終了いたします
売上アップを目指すあなたにとってスタッフのやる気は無視できません
ところが多くの経営者は
スタッフのやる気のなさ！
直ぐに辞める！
・笑顔がない
・練習を嫌がりやる気がない
・すぐにフテ腐る
・強く注意すると「やめます」
・技術を覚えるペースが遅い
について頭を抱えています
そして一旦退職した後、新規採用するのには、求人誌への多額の経費を必要とします
一方で
求人などかけなくても定期的に雇用が可能で
突然の退職もなく、やる気のあるスタッフばかりが育ち
しかも技術も、短期間で率先して練習してスタイリストになる方法があります
事実僕の店ではここ１０年以上スタッフに困ったことがありません
この方法を、スタッフ支援と呼んでいます
この方法を積極的に取り入れると、あなたのお店もスタッフのいろいろな問題が解決出来るでしょう
その方法のちょっとしたことを今回あなたに公開します
是非あなたもご参加ください
※楽笑塾会員さんは全て無料でご招待
※終了後、親睦会があります、参加は自由です（実費）
※会員以外の一般参加は有料になります
今からでもサポート会員登録すれば無料ご招待になります
初月は1980円で会員登録ＯＫです
この招待を受けたいあなたはこちらをお読みください⇒https://enkan-hanjyou.com/member/
チラシ代行説明会（こちらは完全無料）
と
“やる気を出させるスタッフ育成法 セミナー収録会”
質問はこちらまで ⇒seminar@enkan-hanjyou.com
申し込み受け付けは↓
https://enkan-hanjyou.com/?p=4755
こんなことも儲かる仕組みの１つです
儲かる仕組みが理解できると⇒https://enkan-hanjyou.com/products
売上アップも現実的なものになります
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ここがその入口
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