繁盛促進研究所 楽笑塾

成功しているもしくは成功した経営者が

決して口にしない、したくない真実がります

あなたは不思議に思ったことがありませんか？

なぜ、成功した経営者の話や情報を書いた本はあふれているのに

成功する経営者は少ないのか？

なぜ、成功した経営者の方法を学び、真似しても

あなたには結果が出ないのか？

実は、成功を手にした

いわゆる儲かった経営者が

話したがらない真実 があります

その真実を知らずに経営で成功することはありえないのですが

成功者はその事実を話すことはありません

なぜか？

それは彼らにとって非常に都合が悪いからです

それを話してしまうと

スタッフ・社員や世間など取り巻きの人に非難されるからです

嫌われるからです

特に現代のようにNET社会ですと

誰が面白おかしく

尾ひれをつけて誹謗中傷するかわかりません

成功者のほとんどがマインドセットできていますので

そのことで成功者自身はめげたりしません

最も恐れているのは

お店や会社のイメージです

お客様、新人採用、取引先などに悪いイメージを持たれることで

売上に影響がでることを避けたいからです

そう

それは成功者にとって不都合な真実なのです

ですから

成功者の話のほ とんどは

うまい、柔らかい、人聞きの良い常識的な言葉と

耳障りの良いエピソード ばかりになります

例えば

「スタッフのおかげで～」　「最も大事なものは人である」　「社員を大切に育てるのが経営

の秘訣」「えこひいきはもってのほか」等々

決してそれらが間 違っているとはいいません

すでに成長した大企業であればそれも大事であるとうなずけます

しかし

あなたが経営するお店は

個人店であったり中小というよりもっと小さな会社ではないでしょうか？

そのあなたが

真っ先に考えなければならないのは

「スタッフや社員」「お客様」のことでしょうか？

違います！

それは”利益”です

お店をオープンさせ

個人として経営者になったあなたも

スタッフを採用しているあなたも

誰もあなたの心は読めませんから

正直に考えてください

経営者になった・・・スタッフを雇ったその真の目的はなんですか？

それは”利益”を上げるためではないでしょうか？

それ以外の目的は僕には考えられません

ですから

あなたがまずしなければならないことは

個人経営の方はあなた自身が

スタッフを採用しているあなたは

あなたの知らないところで彼らが会社のもの（時間も含む＝サボる）を盗むのを防ぎ

あなたのプラン通りに彼らに仕事をさせ

そういう仕事をしているスタッフに報い（給料など）

そうでないスタッフをカットすることです

そして忘れてはいけない事がもう１つ

それはプランを立てること

このプランとは

新規集客・・単価アップ・・再来店・・リピート（常連化）

さらに来店サイクルの短縮です

（これは知らせたくない事実ではないので、学べるチャンスが多いのですが

多くの場合具体例が少なく、やはりセオリー通りのモノが多いです）

そう

あなたが必要としているのは

知らなくてはいけないのは

この目を伏せたくなるような

耳を塞ぎたくなるような真実の部分なのです

そして

そのような誰もが口にしようとしない真実にメスを入れたのは

おそらく僕が初めてでしょう

それは

僕は現役ではありませんが

実店舗の経営経験があるからです

あなたの好みに関係なく

成功者・儲かっているね！

と呼ばれたいなら

実感したいなら

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