Auther:rakuadmin
おはようございます。
【最短4ヶ月で、売上100万以上アップさせる】
楽笑塾 佐藤祐司です。
佐藤祐司です
from:事務所から
何やら
妻と娘で
リビングが騒がしい・・・
笑い声というより
「どこにある？・・・」
「それさっき言った・・・」
「そんなの知らない・・・」
なんだか
剣のある言葉が行き交っている
そこに乱入すると
かえってややこしい事になるのは
火を見るより明らか
よ～く耳を澄まして聞いていると
留学に行くための準備をしているようなんだけど
・あの書類は・・・
・バックの鍵は
・エアチケットが～
と、知ってる知らない
言った言わないでもめているようでした
静かになったタイミングで
何か困ってる？
※何を！と聞かないで、何か！と聞くところがポイント
と聞いたところ
あれこれ出てきたので
できる範囲で解決しました
あと３日で出発！
人は
余裕があると笑顔でいられる
だから
変なトラブルは起きない
逆に
期限が迫ってくると
バタバタ動き出す
そして
あれはどこ？
ここれはどうなってる？
こんなはずじゃなかった？
最悪
もう間に合わない・・・
神経が尖って
ピリピリしてるから
やたらと人とぶつかる・・・
これ
何かに似ていませんか？
そうです
経営者の抱えるたくさんの問題と同じです
・月末に残高を見て支払いに悩む
・販促してもお客様が来ない
・練習もろくにしないスタッフ
・スタッフが辞める
・求人難・・・
など
書き出しきれないくらい多くの問題を抱えています
それを
よく考えてみれば
過去何年も同じ状態が続いている
そして
何とかなってきたのは
・あなたの収入を減らしたから
・じっと我慢してるから
運がよければ
とりあえず何とかなったこともあるでしょう・・・
しかし
それら多くの問題の解決策は
未だ見つかっていない
最大の問題は
未解決！！
だから
また繰り返す・・・
経営者の抱える様々な問題は
何もあなただけの問題ではありません
そしてそれら
多くの問題を抱えながら
いつも綱渡りのような経営を
続けているのではないでしょうか？
それは
運がいいとしか言いようがありません
その運
いつまで続くのでしょうか？
あなたには
ものを冷静に見て
冷静に判断して
解決策やそこまでの道順を
知る必要があります
そして
それを遂行する必要があります
例えば
・スタッフの離職率を下げる
・求人しやすくなる
その解決策の１つとして
社会保険加入という方法があります
一方で
加入するためには
会社負担というリスクもあります
これを簡単に解決するには
・会社負担分の売上を増やす
・保険加入
・求人
という順番になります
この順番を入れ替ると
結果は見事に外します
多くの経営者は
今人がいないから
求人が一番と考えます
僕もそうでした
ところが
ひと事で考え当たら
そんな店に就職しよう
なんて思う人はいない！
ということは一目瞭然ですよね
昨晩
あなたと同じように悩む経営者と
話しました
もう３年以上
その事で悩んでいました
僕と関わってから
約７ヶ月
初めの４ヶ月で
売上を代行で増やしました
それは今でも続いています
先月は
前年対比26％増
２００万なら５２万円
３００万なら７８万円
５００万なら１３０万円アップした計算です
経営してから初めて経験した
実感する売上アップだったそうです
社会保険負担のためのお金は
これで出来ました
次は
具体的な
・会社負の問題は解決
次は
・社員の負担の問題
それを伝えることです
別件で
消費税対策
特にこれは
雇用形態によっては
何十万、何百万の軽減が可能です
さらに売上を増やしていくための
スタッフのメンタル問題
これらのことを
１つも解決しないで
頭の中でグルグル堂々巡りをしているのでは
ここで店の成長が止まります
そこで
1つ１つの具体的な解決策を提案しました
そして
そのことで少し安心してもらえました
僕は
来週月曜日
その方のサロンに伺います
スタッフにあること伝えるためでもあります
それは
モチベーションアップ
個別コンサルでは
このように
具体的な問題点を見つけ
その解決策を見つけ
特に始めは売上を増やすことから始めます
原資ができれば
ほとんどの事は解決します
今まで話してきたように
このきっかけ作りは
販促代行して
売上をアップさせるところから始めます
８月以降の売り上げを考えて
僕は
新しい売上アップ代行を考えました
あなたのリスクをほとんどなくしました
明日から
話していきますので
様々な問題を抱えるあなた
見忘れのないようにしてください・・・
夢は探さない 夢のある人生を探している
あなたの未来を応援します
