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おはようございます。
【最短4ヶ月で、売上100万以上アップさせる】
楽笑塾 佐藤祐司です。
おはようございます
楽笑塾 佐藤祐司です
from：事務所から
大きな話をしても意味はないですが
ニュースを見ていて感じたことがあります
やはり日本の未来を考えた時
アメリカを見ればわかる気がします
日本の大臣とＴＯＰ企業
対して
労働者を守ろうとする立場の団体や公的機関
この関係は実に面白いです
今から話すことは僕の個人的感想です
どちらも将来向かう方向は分っています
でも立場の違いで言うことが違い
反発しあっています
残業代を払わなくていい
出来高で給料を決めるという方向
と
それでは弱者はどうするか？
という方向です
耳触りのいい事を言うなら
弱者を見捨ててはいけない
強いものはカバーしてあげろ
残業代はきっちり払うべき
でも実際はどうでしょう
働く側の中でも
稼げる人は思うでしょう
実績に対して評価をしてくれ
経営者はどうでしょう
経営者の収入は時間ではないです
ですから残業代なんてありません
事実
休みも取らず
１日１５時間働いても
収入が増える確約はありません
電話無料相談の時に痛烈に感じるのですが
僕はこんなに頑張っている
あれもしてみたこれもしてみた
でも
どれもこれもうまくいかない
僕が何を提案してみても
それはしたことがある
それはうまくいかなかった
お店の立地が・・・
客層が・・・
単純に自分の苦労を聞いてほしいだけなんです
この人達は
考えを大きく変えない限り儲からないでしょう
一方で
販促の話をしていて
その内容を聞いてくる人達がいます
この人達は僕達と同じ方向を向いています
上手くいかない事や
その苦労話はしません
スタッフの問題にしても同じことが言えます
・教育
・求人
がメインテーマのほとんどです
ひと事で考えたら
方法論はごくわずかです
教育なら、教えるだけ
求人で言うなら募集するだけ
しかも募集先も数は限られていますでしょ
だから
考えなくてはいけないのは
どんなふうに教育するか
どんなふうに求人するか
だけなんです
やっと僕が今日伝えたい事にたどり着きました
成功者に共通することは２つだけです
・自己責任（人のせいにしない）
・自分の失敗やうまくいかない事に向き合う
という事です
同じ教育をしているのに
育つスタッフと育たないスタッフがいるのではありません
教育の仕方
教育する人の問題です
求人も同じです
求人誌が悪いのではなく
求人内容が悪い
そして
多くの成功者は必ずと言っていいほど
失敗をしています
対人でも戦略でもなんでも同じなのですが
数字＝お金に例えると分りやすいので
お金の話をします
お金の失敗で言うなら
年収の１０倍以上の失敗です
例えば
年収１００万の人が１０倍以上の失敗とは
１０００万以上の失敗という事です
年収１０００万の人なら１億以上という事です
なぜそんな大きな失敗をしても
今立ち直り
成功してるのか？
多くの人は
そこに注目しますがそれは意味がありません
なぜなら
１０万円儲ける方法と
１００万儲ける方法と
１０００万儲ける方法はほぼ同じだからです
いいものを作っても
いいものを開発しても
いい技術を身に付けても
儲かりません
数字を作るいい方法を作る、開発する、身に付けないと
儲からないのです
成功者に共通する秘密とは失敗すること！
その本当の意味は
年収の１０倍以上損してもなお
復活して成功を収めたのか？
それは
年収の１０倍以上稼ぐ何かを身に付けた！
という事です
あなたの今の年収はいくらですか？
その１０倍以上稼ぐ方法を知っていますか？
自信を持ってこれだ！と言えますか？
この差は実に大きいです
僕も人ですから
弱者を見殺しにしろとは言いません
でも経営者の自分を守ってくれる人は誰もいません
経営者は人を守る立場です
家族、スタッフ・・・を
積極的に失敗しろと言う訳ではありません
失敗を恐れるなと言いたいのです
あなたが得たいものは何ですか？
明確に答えられますか？
無謀と挑戦も違います
多くの経営者は
無謀なことをします
僕達がしなくてはけない事は
挑戦です
無謀か？挑戦か？
その違いは１つしかありません
成功するための基礎知識を持っているかどうかです
それを身に付けていれば
無謀な行動などしません
さぁ
あなたの今までの行動はどちらでしたか？
あなたはどちらをしたいですか？
ではあなたは
その基礎知識をいったいどこで身に付けるのでしょう？
それは、、、
基礎知識を身に付ける近道
セミナーに参加しなくても
自宅で学べる方法があります
夢は探さない 夢のある人生を探している
あなたの未来を応援します
