Auther:enkan_user1
おはようございます。
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楽笑塾 佐藤祐司です。
ヘアサロン：売上アップの方程式
僕たちは経営者。
なので、求人を見ることは
ないでしょう。
もし見ているなら
無意識にあなたは
一歩進んでいます。
他店はどんな待遇なのか？
どんな誘い方をしているのか？
参考にしている
自店と比べている
わけですからね。
仕組みで言うリサーチです。
他人事で考える。
自分が求職者の立場で
考えると
分かることがありますよね。
いろんな意味で
他店より良い待遇の店から
見ていくのでは、、、
これも大きなポイントの
1つではありますが
その次に大きなポイントが
2つあります。
＜大きなポイント2ー1＞
フリーランスも
視野に入れてみる。
このことも
あなたが求職者なら敏感に
感じることです。
たとえば、退職する人の
立場で考えると。
その理由のNO1は
人間関係です
次が待遇。
これは経営者でも
感じていることと同じなんです。
「私はこんなに
やっているのに、、、」
「やったらやった分だけ
お給料が欲しい」・・・（経営者：売上が増えない）
「休みや時間は
拘束されるのではなく
自分で自由に
コントロールしたい」
・・・（経営者：もっと休みは欲しい）
これらが
退職者の本音です。
＜大きなポイント2＞
社員でも同じですが
特にフリーランスの場合
まして経験者の場合。
大きな不安が1つあります。
それは、、、
「お客さんがたくさんいるのか？」
「いなければ稼げない」
ということです。
この状態も
経営者として感じているはずです。
店は開けているのに
お客さんが来ない。
高単価メニューを
選んでくれない
などがそれにあたります。
その不安を
どうクリアして
あげられるでしょうか？
近隣のお店で働いていて
お客さんを持っていて
連れてこれる自信がある求職者は
自分の収入がイメージしやすいです。
でも
そうではない求職者。
店が遠い
お客さんは連れていけない
などの
求職者は収入に不安を持ちます。
これを解決してあげると
一気に気持ちが傾きます。
さて
ここからは
あなたは経営者です。
どうクリアしてあげられるでしょう？
「そんなの無理」「〜はできない」
なんて否定的な考えを
真っ先に考えてはダメです。
・こうしたらいいんじゃないか？
・この方法なら安心するんじゃないか？
できるできないに関係なく
アイデアを出すことが重要です。
いつも他人事。
「自分なら？」と考えることで
答えは見つかります。
はじめから
「それはおかしい」
「私は頑張っている」
「そんなことできない」
これが前提では何もできないし
前には進めませんよ。
頑張れ！！
これも仕組みです。
仕組みさえ知っていれば
求人も集客も
驚くほどシンプルに解決できます。
「自分1人のアイデアでは
もう限界かもしれない、、、」
そう感じているなら。
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