<重要>スタッフがいる店は絶対に知っておくべき!美容室をどこまでいじめるの?

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おはようございます。

【最短4ヶ月で、売上100万以上アップさせる】

楽笑塾 佐藤祐司です。

2日間、

個別対応と勉強のために東京にいました。

 

 

その中で、

特に相談されたのが、

美容室いじめともとれる、

この問題です。

 

 

今から怖い話をします。

特にスタッフを採用している店は、

メチャ重要なので、

絶対に最後まで読んでください。

 

 

2月8日のメルマガで、

僕の店に社会保険管理課から、

監査の通達があったと話しました。

※1人経営でも入る場合があるようです

 詳しくはお調べください。

忘れた方、見てない方は

↓

辛いことばかり、、通達!社会保険庁から監査の手紙

 

 

そしてこの時、

第2弾として有給休暇の問題について、

罰金1人当たり30万円課せられる話に触れました。

 

 

 

僕の動画ではありませんが、

どんな内容なのか、

分かりやすい動画を見つけました。

 

 

少し下に、

URLを付けましたので、

見ておいた方がいいですよ。

 

 

これもいよいよ、

4月以降監査の対象になります。

 

 

「うちは田舎だから、、、」

関係ありません。

店や会社の数が少なければ、

確率的には入られる可能性は高くなります。

 

 

週休2日、1か月の残業40時間以内、

※技術勉強の時間もカウントされます

とは別に有給休暇を、

最低5日以上取らせていないと、

1人当たり30万円の罰金。

 

 

たとえば、

スタッフが10人いれば、

30万円×10人=300万円の罰金。

 

店舗数が10店舗あれば、

300万円×10店舗=3千万円の罰金になります。

 

払えますか?

※あなたの店の規模で計算してください

 

 

売上がそこそこある店でも、

これら全て監査に入られたら、

いきなり赤字でしょう。

 

 

今でさえギリギリ、、、

なんて言っている店は、

毎月赤字に転ずる可能性だってあるわけです。

 

 

美容室では、

パワハラも問題になっていますが、

今回の政策も大問題です。

 

 

ただでさえ、

求人難なのに、

最低賃金、、、にもまして、

週休2日、残業、有給休暇となれば、

何かしら対策をしなければ、

売上は下がるは、

給与支払いは多くなるはの、

Wパンチです。

 

 

これらの問題を解決する2つの方法を、

あらかじめ知っておくべきです。

ではその方法の前に、

罰金の参考動画をご覧下さい。

↓

 

これらの問題を解決する唯一2つの方法。

 

このことは、イヤだとか、無理だとか、困るなんて、

言ってる場合じゃあないです。

 

 

<1つ目の方法>

・売上を増やさなければいけない・

どのみち売上を増やさなければ、

ヤバい事になります。

 

 

増やす方法は6つありますが、

まずは3つの対策を考えてください。

 

 

・良い客だけを集客する

・リピートさせる

・単価を上げる

 

 

<2つ目の方法>

・求人をする・

 

 

でも、

実際やる気はあっても、

やらなければヤバイと思っても、

方法を知らなければ難しいでよね。

 

 

明日から、

3つの売上アップと、

求人方法について話していきます。

 

 

しっかり取り組めば、

未来は開けますが、

知っただけでは意味がありません。

 

 

週末にかかりますが、

この2~3日は、

メルマガに注目してください。

 

 

夢は探さない 夢のある人生を探している

あなたの未来を応援します

 

 

 

 

 

 

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