Auther:enkan_user1
おはようございます。
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楽笑塾 佐藤祐司です。
明石市の泉市長が辞職しました、、、
会見で、
「市民の安全のため、、、私たちは働かなくてはいけない」
本音だとしたら、
素晴らしい考えを持った市長だと思います。
泉さんはこんな事を達成していたようです。
・中学生までのこども医療費の無料化
・離婚後のこども養育支援
・知的・精神障がい者などの市職員の採用試験を実施
・第二子以降の保育料無料化
などそれ以外にも、
他ではできなかったこと、
やりたくても出来なかったことを、
達成してきたそうです。
かと言って、
暴言を擁護するわけではありません。
ひと事で考えると、
市民のために何かしようと思えば、
いろんな抵抗があり、
それはストレスとなっていたでしょう。
やるべき仕事を達成できなくても、
なんのペナルティーもない職員。
僕の知り合いにも役所の方がいますから、
言いにくい部分もありますがあえて言うと、
一部の人を除けば、
市民のために張ろう！という職員は少ない。
その苛立ちからの暴言だったのでは！？
と感じました。
僕は政治には興味がありませんが、
同じことは美容室でも起こっていませんか？
経営者は必死です。
なので、
いろんなことを一人で悩み、考え、
問題を改善しようとします。
しかし、
思ったような結果が出ないことがほとんどです。
頑張っているのに、
結果が出なければ誰だっていら立ちます。
その苛立ちを、
どこで昇華するのか？
ディーラーやスタッフではないですか？
その時発する態度や言葉は、
醜いものになっていませんか？
なぜそんな事が言えるのか？
それは以前僕がそうだったからです。
その事に気づき、
改善し始めるまでは、
どんなに頑張っても、
いつも一人で、
僕の思う結果は得られませんでした。
ひと事ならわかりますでしょ。
泉市長ではないですが、
どんなにい事をしようとしても、
考えが正しかったとしても、
見方を作らず敵を作っていたのでは、
一人ぼっちです。
一人の力でできる事は、
限界があります。
ディーラーもスタッフも、
全員とは言いませんが、
1人でも自分の味方につける。
見方が多ければ多いほど、
あなたの問題解決は容易になります。
さて、
では具体的には何をすべきか？
スタッフを褒めましょう。
ディーラーには労をねぎらいましょう。
続けていくと、
あなたの取り巻きの環境は、
少しづつ変わります。
あなたの事を助けてくれる人が出てきます。
これマーケティング基本です。
先に相手に、
価値ご利益メリットを与える、
するとその対価として、
あなたの欲しいものを返してくれる。
「おはよう」と言ってほしかったら、
先におはようと言う。
喧嘩したいなら、
先に喧嘩をうる。（笑）
協力者が欲しいなら、
先にあなたが、
相手が喜ぶことをしてみたらどうでしょう。
何かを返してくれます。
あなたが、
デイ―ラー、スタッフにしてる、
言葉、対応は、
相手が喜ぶことですか？
もしかすると、
愚痴や文句、
頑張ってもらうためといいながら、
怒る事しかしていませんか？
経営者は孤独だと言いますが、
孤独にしているのは、
経営者自身かもしれません。
一度冷静に、
一人考えてみてください。
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