●美容室の儲かる仕組み・売上アップの仕組みスタッフ編●

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あなたは何故 自分の美容室が儲からないか?

 

答えが出ていますか?

 
新規 集客 単価アップ リピート率 回転率 など

 
直接的なことも たくさんあります

 
でも 最大の ハードル!

 

それは スタッフです

 
「そうなんだよ どうやってもスタッフがね~」

 

やめちゃう 上達しない などなど

 

 

でも 今日は その話には触れません

 
スタッフに 何とかしてもらう!

 

でなく

 
スタッフの 行く末を 考えたことがありますか?

 
働く立場と 経営は 別ですが

 

あなたも 1 スタッフだった時の事を思い出してください

 
技術上達・・・スタイリスト・・・管理者・・・!?

 
ダメですよねー

 
この立場は

 
冷静に クールに ひと事で 考えてくださいね

 

 

この 後ろに 控えているのは

 
お金 という 2文字です

 
時代によって 上下するとは思いますが

 

ある年齢に 達した時に

 

最低でも 年収 400~500 払える 方法がありますか?

 
今すぐに出なくていいですよ

 
こんな事して  こうして   こうなって  いけば

 
払える!

 
という 構想くらいは 持ちましょう

 
これ 冷たいようですけど 現実です

 
何故? サラリーマンが

 
会社 や 上司 の愚痴ばかり言っているのに

 
やめないか?

 
最終的には 生活 = お金  なんです

 
でも 間違わないでくださいね

 
お金が 全て と言っているわけではないんです

 

 

今直ぐでなくてもいいです

 

 

先の 構想 があって

 
それを スタッフに伝え そして 頑張って

 
少しづつ 階段を上っていけば

 
楽しいものです

 
ですから 経営者のあなたは

 

考え 構想し  行動し 結果をだし スタッフを

 
先導する事が 仕事です

 
そんなあなたを スタッフが見たら

 

この人に ついて行って 間違いない!
ついていこう!

 
と思うわけです

 
スタッフが あなたを 何処かへ 連れて行ってくれるわけではないんですよ~

 

 

そう

 
あなた自身が 強い想いを持たないと

 

ダメ!

 
あなたの未来を応援します

 

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