Auther:enkan_user1
「スタッフが思うように動いてくれない！」
「何か言うと、それは無理ですよー」
頭がいたいイタイ
これもよく相談に出てくる内容です
まさしくその通りですよね～
過去 エンカンも まだ 神に（全然神になんてなってないですがね）
なる前
同じように悩みました
ヒトラーのごとく
心では
「俺が言ったようにしろよ！」ってね
（多分、顔に出ていたでしょうねー）
でも今は違います
ある考え方をする事で
変な期待をしない代わりに イライラしなくなり
誰かしらが 動いたり 言う事を 聞いてくれるようになりました
以前 スタッフの能力 に見合ってない事は 頼んではいけない
とコメントしました
もちろん それも一つです
が それ以外に もう一つあります
ではその前に
何故 経営者である あなたの指示に従ってくれないのか
簡単に「無理です・・・」 と否定してしまうのか？
それは 単純に そうする 目的が解っていないからです
もっと 厄介なのは その目的を達成することが
そのスタッフにも ご利益がある事が 解っていないからです
もう お解りですよね
スタッフに 何故そうして欲しいのか
その 目的を 明確に説明する事！
人によっては
そうする事で あなたにも こんないい事があるんだよ
と解らせてあげるんです
ひと事 で考えてください
経営者は エンカンも含めて いい意味で普通ではないですよね
ある意味優れているんです
だから あれこれ 考える 力を持っているんです
そんな 優れている あなたなら
意味がわからない 理由がわからない 事を
「とにかくこうしてくれ！」 と頼まれたら
「はい」 と素直に 動けますか？
動けないですよね！
こんな理由があるから これをしないと 目的が果たせないから
と説明され 理解したら
普通以上の 力を発揮する しようとしませんか？
これなんです
これを理解して 実行しなかったから
溝が 深まるばかりだったんです！
ちょっと 楽になりましたか？
是非試して下さいね
諦めてはダメですよ～
あなたなら必ずできます
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